Att skapa en högpresterande kultur
Denna modul syftar till att hjälpa deltagarna att förstå att anställdas motivation är en av de största ledningsfrågorna.För att framgångsrikt motivera medarbetare är det nödvändigt att förstå vad det är som motiverar och driver dem.Anställdas motivation definieras som nivån på energi, engagemang, uthållighet och kreativitet som företagets arbetstagare tar med sig till sina jobb.I allmänhet leder bättre anställds motivation till bättre engagemang och produktivitet.
Vi har brist på skickliga och begåvade arbetare på arbetsmarknaden.Därför måste företagen anstränga sig för att motivera och behålla medarbetarnas talanger.Denna modul kommer att öka medvetenheten om ämnet ”Motivation” för anställda.En ny generation som ofta kallas ”Gen Z” går in i heltidsarbetskraften.Nu är det dags att lära sig mer om hur deras förväntningar och mål kan passa framgångsrikt med din arbetsplatskultur.
För att framgångsrikt motivera dina anställda måste du verkligen förstå teorin bakom motivation. När du väl har förstått dessa grunder kan du också tillämpa dem i praktiken. Denna enhet handlar om att förstå anställdas motiv.
Ämnen
- Motivationsrollen för att bestämma medarbetarnas prestationer.
- Teorin – Abraham Maslows behovshierarki
- Vad motiverar anställda
- Klassificera de anställdas grundläggande behov
Material
Det är svårt att få ditt lilla företag att växa om du inte kan mäta dina anställdas motivationsnivå. Att använda metoder för att mäta arbetstagarnas engagemang och energi kan göra jobbet att öka dessa faktorer lättare.
Anställdas motivation är en av nyckelfaktorerna som avgör vilken organisations framgång som helst.Organisationer med motiverade anställda rankas i den högsta percentilen.Belöningar, jobbegenskaper, lön, arbetsvillkor, erkännande och uppskattning, utbildning och utveckling, arbetssäkerhet, prestationsbedömning, befordran, ledarskap etc. är de faktorer som motiverar människor på arbetsplatsen.Det är svårt att få ditt lilla företag att växa om du inte kan mäta dina anställdas motivationsnivå.
Ämnen
- Checklista på Hur man mäter anställdas motivation
- Indikatorer för att mäta anställdas motivation
- Metoder, verktyg för prestandamätning
- Motivera anställda genom prestationsbedömningar
Material:
Slides and resources Unit 02 – How to measure employee motivation
Anställdas motivation är en kritisk aspekt på arbetsplatsen som leder till avdelningens och även företagets prestationer. Förbättra anställdas motivation måste vara en vanlig rutin. Varje anställd är annorlunda och motiveras inte av samma. Det finns dock några anställdas motivationstips som varje arbetsgivare bör följa. Detta avsnitt kommer att behandla metoder och sätt att förbättra anställdas motivation.
Ämnen
I slutet av denna inlärningsenhet kommer du att kunna förbättra anställdas motivation med användbara tips och bästa praxis genom att:
- Förbättrad intern kommunikation
- Bygga en positiv arbetsmiljö
- Skapa en positiv företagskultur
- Motivera / belöna dina anställda
- Tips om hur du kan förbättra anställdas motivation