Verktyg 09: Recruitee Talent Acquisition Plattform

Recruitee - Talent Aquisition Plattform

Talent Management Pelare: Attrahera

Typ av verktyg: Online Talent Acquisition plattform

Målgrupp: HR nybörjare till avancerad

Språk: engelska, tyska, franska, nederländska

Beskrivning

Recruitee är en Talent Acquisition Platform speciellt utformad för att stödja företag - från små och medelstora företag till ett stort företag - för att hitta rätt talang och för att automatisera många av de uppgifter som är förknippade med inköp och att hitta de bästa kandidaterna för jobbet. Den finns tillgänglig över hela Europa; onlineplattformen är dock för närvarande endast tillgänglig på engelska. Förutom att skaffa kandidater från de primära jobbannonseringsplattformarna i olika europeiska länder tillåter plattformen även HR-chefer och arbetsgivare att hämta kandidater från sociala medieplattformar, inklusive LinkedIn, Facebook, Dribble och GitHub.

Omfattning / mål

Detta verktyg syftar till att hjälpa HR-chefer och arbetsgivare att effektivisera sina rekryteringsprocesser och locka kandidater från hela Europa. Plattformen anger att HR-personal och rekryterare spenderar i genomsnitt 8 timmar per vecka på korrigerande, repetitiva uppgifter relaterade till sparande CV och applikationer, skicka e-post och ordna intervjuer etc. Genom att använda rekryteringsplattformen kan rekryterare effektivisera denna process eftersom de tillhandahåller automatiserad CV och ansökan importeras när ett svar på en jobbannons mottas. Det underlättar också schemaläggningen av anställningsintervjuer och uppdaterad sökandespårning.

Tillämplighet

En av de viktigaste frågorna som påverkar små och medelstora företag när det gäller talanghantering är brist på tid att investera i robusta talanghanteringsprocesser. Med Recruitee tas många av de processer som är förknippade med att locka till sig rätt talang genom plattformen och många av korrigerande uppgifter, som tar tid från upptagen chefer, kan automatiseras.

Pris: Verktyget är initialt tillgängligt på en gratis provperiod eller som en gratis demo innan du registrerar dig. Men när den kostnadsfria provperioden löper ut, delas prissättningen över tre olika nivåer, som bara skiljer sig åt i antalet lediga jobb du kan annonsera och antalet talangpooler du kan skapa. .