Verktyg 01: 7 steg för att skapa en personalutvecklingsplan

Beskrivning

Slink (en schemaläggningsplattform för medarbetare) har insett vikten av möjligheter för tillväxt och förbättring på arbetsplatsen för både anställda och företag, och har utvecklat en enkel guide för hjälpa chefer att utveckla en medarbetarutvecklingsplan. En som kommer att ha en vinn-vinn-effekt, så att de anställda kan få den utbildning och utveckling de behöver och ge arbetsgivarna en mer engagerad och bättre utbildad arbetskraft. Guiden granskar både de saker de bör undvika eller vara försiktiga med innan de lägger ut en sju-stegsplan för dem att utveckla en effektiv medarbetarutvecklingsplan.

Omfattning / Mål

Guiden instruerar chefer om hur de bäst tar sig an uppgiften genom att formulera en medarbetarutvecklingsplan som bäst tillgodoser personalens behov och viktigast av allt tjänar syftet och målen för deras verksamhet.

Tillämplighet

Alla steg som läggs fram kan anpassas och genomföras av små och medelstora företag. Begränsningar på grund av dess storlek och / eller ekonomiska kapacitet kan dock ifrågasättas som påverkar dess förmåga att utforma och genomföra en utvecklingsplan