Talent 4.0 – Talentmanagement für KMU

Das wertvollste Kapital für Ihren nachhaltigen Geschäftserfolg in diesen volatilen Tagen sind Menschen. Aber nicht irgendwelche Menschen…

Talent Management 4.0 scheint der vielversprechendste Ansatz für Unternehmen zu sein, um diese Schlüsselpersonen und Talente zu akquirieren und zu halten, um besser mit einer sich schnell verändernden Welt und globalen Entwicklungen wie der Covid-19-Pandemie, dem demografischen und Klimawandel, Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung zurecht zu kommen.

Das Talent 4.0-Projekt hat verschiedene Ressourcen entwickelt, damit kleine und mittlere Unternehmen (KMU) modernes Talentmanagement und Analyse in ihrer Geschäftsstrategie und Personalpraxis anwenden können. Darüber hinaus möchte es einen starken Beitrag leisten, um die Lücke zwischen den derzeitigen Berufsbildungspraktiken und den Geschäftsanforderungen zu schließen.

Im Verlauf dieses Projekts tut die europäische Partnerschaft Folgendes:

  • Durchführung einer Untersuchung zur Bewertung des aktuellen Status von Talentmanagementpraktiken und des Ausbildungsbedarfs von KMU
  • Sammlung verfügbarer Talentmanagement-Tools und -Instrumente für wichtige Talentmanagement-Prozesse von KMU und
  • Entwicklung und Test eines speziellen Talentmanagement Schulungsprogramms für Personalverantwortliche, Geschäftsinhaber und Manager.