Das wertvollste Kapital für Ihren nachhaltigen Geschäftserfolg sind ihre Mitarbeiter.
Mitarbeiter zeichnen sich aus durch …
- Ihre Motivation am Arbeitsplatz
- Ihre Kompetenzen und ihr Wissen
- Ihr kreatives Potenzial und
- Ihre Offenheit für lebenslanges Lernen.
Talent 4.0 ist ein innovativer Ansatz der sich an Unternehmen richtet, um talentierte Fachkräfte zu akquirieren und zu halten, um besser mit einer sich schnell verändernden Welt und globalen Entwicklungen wie der Covid-19-Pandemie, dem demografischen und Klimawandel, Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung zurecht zu kommen.
Das Talent 4.0-Projekt hat verschiedene Ressourcen entwickelt, damit kleine und mittlere Unternehmen (KMU) modernes Talentmanagement und Analyse in ihrer Geschäftsstrategie und Personalpraxis anwenden können. Darüber hinaus leistet es einen starken Beitrag, um die Lücke zwischen den derzeitigen Berufsbildungspraktiken und den betrieblichen Bedarfen zu schließen.
Projektergebnisse:
- Durchführung einer Untersuchung zur Bewertung des aktuellen Status von Talentmanagementpraktiken und des Ausbildungsbedarfs von KMU
- Sammlung verfügbarer Talentmanagement-Tools und -Instrumente für wichtige Talentmanagement-Prozesse von KMU und
- Entwicklung und Test eines speziellen Talentmanagement Schulungsprogramms für Personalverantwortliche, Geschäftsinhaber und Manager.