Le risorse più preziose per il successo sostenibile della tua azienda in questi giorni variabili sono le persone. Ma non persone qualsiasi:
- Persone motivate e performanti
- Le loro competenze e conoscenze
- Il loro potenziale creativo e
- La loro disponibilità ad imparare e a crescere.
Il Talent Management 4.0 sembra essere l’approccio più vantaggioso per le aziende per attrarre e mantenere queste persone e talenti chiave al fine di affrontare meglio un mondo in rapido cambiamento e che presenta sviluppi globali, come la pandemia di Covid-19, il cambiamento demografico e climatico, la digitalizzazione, l’automazione e la globalizzazione.
Il progetto Talent 4.0 ha sviluppato diverse risorse per permettere alle Piccole e Medie Imprese (PMI) di applicare la moderna gestione dei talenti e le analisi nella loro strategia di business e nella pratica delle risorse umane. Inoltre vuole dare un forte contributo per colmare il divario tra le attuali pratiche di formazione professionale e le esigenze imprenditoriali.
Questo partenariato europeo
- esegue una ricerca investigativa per conoscere lo stato attuale delle pratiche di gestione dei talenti e dei bisogni formativi delle PMI
- raccoglie gli strumenti di gestione dei talenti disponibili e gli strumenti per importanti processi di Talent Management delle PMI e
- infine sviluppa e testa uno speciale programma di formazione sulla gestione dei talenti per i responsabili delle risorse umane, gli imprenditori e i manager.