Verktyg 05: Factorial

Talent Management Pelare: Incheckning, Allmänt, Attrahera, Utveckla

Typ av verktyg: Webbaserad HR-programvara (HRIS) för små och medelstora företag

Målgrupp: HR nybörjare till avancerad

Språk: Engelska

Beskrivning

Factorial är en HR-programvara som stöder små och medelstora företag i deras personalresurser.
Bland många andra funktioner erbjuder plattformen en prestationshanteringsmodul för automatisering av prestationsgranskningar och systematisk analys av kvalitativa och kvantitativa prestandadata. Andra funktioner är centraliserad dokumenthantering, personalförmåneradministration samt en organisationsdiagramgenerator och en delad kalender för de anställda i ett företag. Dessutom har den en kompensationshanteringsapplikation genom vilken användare kan hantera anställdas löner, utdela bonusar baserat på individuella, team- eller företagsmål och till och med optimera erbjudandet av fördelar som gymmedlemskap eller pendlarersättning. Det producerar också automatiskt genererade rapporter som kan hjälpa användare att övervaka allt från frånvaro till åldersfördelning och omsättningshastighet.

Omfattning / Mål

Factorial erbjuder ett enkelt och lättanvänt verktyg med allt som ett företag kan behöva för att hantera personalresurser. Plattformen hjälper till att påskynda och förenkla HR-processer så att små och medelstora ägare /chefer kan förbättra ledningen för sitt team, minska strukturella kostnader och förbättra beslutsfattandet

Tillämpning

Plattformen är särskilt utformad för att vara tillgänglig och gratis för små och medelstora företag och för att underlätta deras verksamhet. Factorial har flera funktioner som användare kan välja mellan och små och medelstora företag kan dra nytta av för att förbättra ledningen för deras verksamhet och deras anställda. Dessa inkluderar: Document Manager, Rapporter & amp; Analytics, helgdagar & amp; Frånvaro, medarbetarportal, organisationsschema, tidsspårning.

Pris: Factorial är en betald tjänst. Kostnaderna beror på antalet anställda som hanteras.