Pilar de Gestión del Talento: Check-in, General, Atraer, Desarrollar
Tipo de Herramienta: Software HR (HRIS) WEB para Pymes
Grupo objetivo: principiante a avanzado en recursos humanos
Lenguaje: Inglés.
Descripción.
Factorial es un software de RRHH que apoya a las pymes en sus procesos de recursos humanos. Entre muchas otras características, la plataforma proporciona un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para una contratación más eficiente. Otras funciones son la gestión documental centralizada, la administración de beneficios a los empleados, así como un generador de organigramas y un calendario compartido para los empleados de una empresa. Además, cuenta con una aplicación de administración de compensación a través de la cual los usuarios pueden administrar la nómina de los empleados, repartir bonificaciones en función de los objetivos individuales, de equipo o de la empresa e incluso optimizar la oferta de beneficios como membresías a gimnasios o reembolsos de viajeros. También produce informes generados automáticamente que pueden ayudar a los usuarios a monitorear todo, desde el absentismo hasta la distribución por edades y la tasa de rotación.
Alcance / Objetivos
Factorial proporciona una herramienta simple y fácil de usar con todo lo que una empresa pueda necesitar para administrar los Recursos Humanos. La plataforma ayuda a agilizar y simplificar los procesos de RR.HH. para que los propietarios / gerentes / ejecutivos de pymes puedan mejorar la gestión de su equipo, reducir los costos estructurales y mejorar la toma de decisiones
Aplicación
La plataforma está diseñada específicamente para estar disponible de forma gratuita para las pymes y ayudar a facilitar sus operaciones. Factorial tiene múltiples funcionalidades entre las que los usuarios pueden elegir y las pymes pueden beneficiarse para mejorar la gestión de su negocio y de sus empleados. Estos incluyen: administrador de documentos, informes y amp; Analytics, vacaciones y amp; Ausencias, Portal del empleado, Organigrama, Seguimiento del tiempo.