Pilastri di gestione dei talenti: Check-in, generale, attrarre, sviluppare
Tipo di strumento: Software HR basato sul web (HRIS) per le PMI
Gruppo target: HR da principiante ad avanzato
Lingue: Inglese
Descrizione
Factorial è un software HR che supporta le PMI nei loro processi di risorse umane.
Tra le molte altre caratteristiche, la piattaforma fornisce un modulo di gestione delle prestazioni per l'automazione delle revisioni delle prestazioni e l'analisi sistematica dei dati qualitativi e quantitativi delle prestazioni. Altre funzioni sono la gestione centralizzata dei documenti, l'amministrazione dei costi dei dipendenti, nonché un generatore di organigramma e un calendario condiviso per i dipendenti di un'azienda. Inoltre, dispone di un'applicazione per la gestione dei compensi attraverso la quale gli utenti possono gestire le buste paga dei dipendenti, distribuire bonus basati su obiettivi individuali, di squadra o aziendali e persino ottimizzare l'offerta di benefici come le iscrizioni in palestra o il rimborso per i pendolari. Produce anche rapporti generati automaticamente che possono aiutare gli utenti a monitorare tutto, dall'assenteismo alla ripartizione per età e al tasso di turnover.
Scope/Objectives
Factorial fornisce uno strumento semplice e facile da usare con tutto ciò di cui un'azienda potrebbe aver bisogno per gestire le risorse umane. La piattaforma aiuta a velocizzare e semplificare i processi HR in modo che i proprietari/manager/dirigenti delle PMI possano migliorare la gestione del loro team, ridurre i costi strutturali e migliorare il processo decisionale
Applicapility
La piattaforma è specificamente progettata per essere disponibile gratuitamente per le PMI e per facilitare le loro operazioni. Factorial ha molteplici caratteristiche che gli utenti possono scegliere e di cui le PMI possono beneficiare per migliorare la gestione del loro business e dei loro dipendenti. Queste includono: Document Manager, Reports & Analytics, Holidays & Absences, Employee Portal, Organizational Chart, Time Tracking.