{"id":3788,"date":"2021-05-05T14:20:16","date_gmt":"2021-05-05T12:20:16","guid":{"rendered":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-schulungsprogramm\/modul-02-aufbau-einer-arbeitgebermarke-um-talente-anzuwerben\/"},"modified":"2021-05-18T15:47:59","modified_gmt":"2021-05-18T13:47:59","slug":"modul-02-aufbau-einer-arbeitgebermarke-um-talente-anzuwerben","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-schulungsprogramm\/modul-02-aufbau-einer-arbeitgebermarke-um-talente-anzuwerben\/?lang=de","title":{"rendered":"Modul 02: Aufbau einer Arbeitgebermarke, um Talente anzuwerben"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3788\" class=\"elementor elementor-3788 elementor-770\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f4460c2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f4460c2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-146f05a\" data-id=\"146f05a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab37d7d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab37d7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie man die passendsten Menschen findet und die Richtigen anspricht <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1eedf0c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1eedf0c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6ab685b\" data-id=\"6ab685b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c31d6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c31d6e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Im Kampf um Talente kann eine starke Marke dem Unternehmen dabei helfen, die talentiertesten Mitarbeiter anzuwerben und zu binden. Die Kandidaten m\u00f6chten f\u00fcr Arbeitgeber mit gro\u00dfem Ansehen arbeiten, die f\u00fcr ihre Fairness, Flexibilit\u00e4t, Unabh\u00e4ngigkeit, starke F\u00fchrung und Wachstumschancen bekannt sind. In diesem, aus 3 Lerneinheiten bestehenden Modul werden wir uns genau ansehen, worum es bei einer Arbeitgebermarke geht, warum sie wichtig ist und welche Faktoren eine Arbeitgebermarke ausmachen. Wir werden sehen, wie einige Arbeitgebermarken Spitzentalente anwerben, welche Auswirkungen sie auf die Gewinne haben und wie man eine Arbeitgebermarke aufbaut, um Talente anzuwerben, zu \u00fcberzeugen und sie dauerhaft zu binden. Werden Sie zu einem Unternehmen, von dem die Menschen tr\u00e4umen, dort arbeiten zu d\u00fcrfen. Bauen Sie Ihre Marke als Top-Arbeitgeber auf.<\/p>\n<p>Dieses Modul soll den Managern und Personalfachleuten in den KMU dabei helfen, ihre Arbeitgebermarke und ihren Ruf zu entwickeln, damit sie die hochwertigen Talente gewinnen k\u00f6nnen, die sie ben\u00f6tigen. Tats\u00e4chlich wird es den Managern helfen, \u00fcber ihre Marke in einer Weise nachzudenken, an die sie vorher noch nie gedacht haben, indem sie die Tools von Management 4.0 und Industrie 4.0 anwenden.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee12842\" data-id=\"ee12842\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b04a2ca elementor-aspect-ratio-169 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"b04a2ca\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=lN9I-gho75I&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;aspect_ratio&quot;:&quot;169&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-fit-aspect-ratio elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bacbdf7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bacbdf7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-91ceb50\" data-id=\"91ceb50\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac254d0 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"ac254d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1801\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1801\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Kapitel 01 -  Definition der Arbeitgebermarke<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1801\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1801\"><p>In dieser Lerneinheit wird erkl\u00e4rt, was eine Arbeitgebermarke ist und warum Sie diesem Thema vielleicht mehr Aufmerksamkeit schenken sollten. Eine Arbeitgebermarke ist die auf dem Markt herrschende Wahrnehmung dessen, wie es ist, f\u00fcr das jeweilige Unternehmen zu arbeiten. Mit anderen Worten: es ist das Bild, das sich Ihre potenziellen, derzeitigen und fr\u00fcheren Mitarbeiter von der Besch\u00e4ftigungserfahrung in Ihrem Unternehmen machen. Sie basiert auf einer Reihe von Faktoren, einschlie\u00dflich Ihrer Unternehmenskultur, Ihres Arbeitsumfelds und Ihrer Leistungen f\u00fcr die Mitarbeiter. Jedes Unternehmen hat eine Arbeitgebermarke. Der Schl\u00fcssel liegt darin, Ihre Arbeitgebermarke so zu managen, dass Ihr Ruf bei potenziellen, gegenw\u00e4rtigen und fr\u00fcheren Mitarbeitern, die alle zuk\u00fcnftige Kunden werden k\u00f6nnen, ein Ruf ist, den Sie mit Stolz als Ihren eigenen bezeichnen w\u00fcrden.<\/p>\n<p>All diese Inhalte werden den KMU dabei helfen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, ihre Loyalit\u00e4t zu verbessern, qualitativ hochwertigere Kandidaten anzuwerben, und die Arbeitgebermarke wird jeden Tag st\u00e4rker, auch in Bezug auf Anspr\u00fcche der Industrie 4.0.<\/p>\n<h3><strong>Themen:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Die Arbeitgebermarke<\/li>\n<li>Komponenten einer Arbeitgebermarke<\/li>\n<li>Schritte durch den Bildungsprozess bzw. -zyklus einer Arbeitgebermarke<\/li>\n<li>Ein Beispiel aus dem Gesch\u00e4ftsleben<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Materialien:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IO3_M2-Attract_Unit01_Employer_Brand_Defined_German.pptx\">Unit 01 &#8211; Employer Brand Defined<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1802\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1802\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Kapitel 02  - Wie eine Arbeitgebermarke Talente anzieht?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1802\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1802\"><p>W\u00e4hrend dieser Lerneinheit werden die Lernenden lernen, wie die besten Arbeitgebermarken Talente anwerben. Denn nur mit der \u201eNachbildung\u201c der Arbeitgebermarke eines anderen geht es nicht sehr weit. Es ist wichtig zu wissen, wie sich die Marken voneinander unterscheiden und von der Konkurrenz abheben. Wie \u201emagnetische\u201c F\u00fchrungskr\u00e4fte die Mitarbeiter an die erste Stelle setzen und ein klares Gesch\u00e4ftsziel verfolgen. Es ist auch wichtig, zu erfahren, wie man selbstzentrierte Kandidaten anspricht. All dies, weil die Kandidaten auf der Suche nach einer bestimmten Erfahrung sind. Die Art und Weise, wie Mitarbeiter ein Unternehmen wahrnehmen, ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg des Unternehmens. Seien Sie konsequent im Bereich der Kommunikation und im Umgang mit dem Image des Unternehmens.<\/p>\n<p>Auch die Gesch\u00e4ftsrealit\u00e4t der KMU kann ihre Marken auf authentischere Weise bekannt machen. Wenn sich z.B. Einzelpersonen mit einem Unternehmen verbunden und engagiert f\u00fchlen, sind sie empf\u00e4nglicher f\u00fcr Nachrichten \u00fcber die Marke und neugierig auf Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten. All dies kann mit der Industrie 4.0 verbessert werden.<\/p>\n<h3><strong>Themen:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Schritte, um eigene Arbeitgebermarke zu schaffen und um sich von der Konkurrenz zu differenzieren und abzuheben<\/li>\n<li>Definition des Wertversprechens an die Mitarbeiter (engl. Employer Value Proposition, EVP)<\/li>\n<li>Entwicklung einer allgemeinen Talentstrategie<\/li>\n<li>Identifizierung der Elemente, nach denen Kandidaten bei einem Arbeitgeber suchen<\/li>\n<li>Auswirkungen auf Kunden und Gewinne<\/li>\n<li>Beispiel eines Wertversprechens an die Mitarbeit<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Materialien:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IO3_M2-Attract_Unit02_Employer_Branding_to-Attract_Talent_German.pptx\">Unit 02 &#8211; Employer Branding to attract talent<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1803\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1803\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Kapitel 03 -  Aufbau Ihrer Marke, um Talente anzuwerben<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1803\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1803\"><p>Diese Lerneinheit zielt darauf ab, den Managern zu vermitteln, was sich Kandidaten heute bei der Beurteilung potenzieller Arbeitgeber wirklich erhoffen. Es hilft ihnen, ihre Arbeitgebermarken aufzubauen, um Talente anzuwerben und zu einem der Unternehmen zu werden, f\u00fcr die man arbeiten m\u00f6chte. Die Lerneinheit zeigt ihnen, wie man selbstzentrierte Kandidaten anspricht, wie wichtig das Arbeitsumfeld, das Image und die Website-Kommunikation des Unternehmens sind, und was eine Arbeitgebermarke \u00fcberzeugend macht und f\u00fcr gute Arbeit und positive Arbeitserfahrung sorgt.<\/p>\n<p>Mit einer starken und koh\u00e4renten Strategie zur Gewinnung, Einbindung und Vernetzung von Talenten k\u00f6nnen die KMU-Manager angemessene Beziehungen aufbauen und die Zielgruppe, die sie bei der Rekrutierung ansprechen, besser verstehen. Es ist auch mit den innovativen Tools, die von der Industrie 4.0 angeboten werden, m\u00f6glich.<\/p>\n<p><strong>Themen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Was sich die Kandidaten bei der Bewertung potenzieller Arbeitgeber wirklich erhoffen?<\/li>\n<li>Wie man die Arbeitgebermarke aufbaut, um Talente anzuziehen und zu einem Unternehmen zu werden, f\u00fcr welches die Kandidaten arbeiten wollen?<\/li>\n<li>Wie man selbstzentrierte Kandidaten anspricht?<\/li>\n<li>Kommunikation Ihrer Marke und Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter<\/li>\n<li>Digitale Werkzeuge zur Erh\u00f6hung der Reichweite Ihrer Arbeitgebermarke<\/li>\n<li>Was macht eine Arbeitgebermarke \u00fcberzeugend und sorgt f\u00fcr gute Arbeit und positive Arbeitserfahrung?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Materialien:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IO3_M2_Attract-_Unit03_Building_your_Brand_to_Attract_German.pptx\">Unit 03 &#8211; Building your brand to attract talent<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1804\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1804\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Zus\u00e4tzliche Lehrmaterialien<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1804\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1804\"><p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IO3_M2_Attract_Practical-Guide_German.pptx\">Module 02 Practical Guide<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IO3_Talent-4.0_Checklist_Module_02.docx\">Module 02 Checklist<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/forms.gle\/eEGPcE39hwojHDnG7\">Check your knowledge with Module 02 &#8211;\u00a0 Self-Assessment Form<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie man die passendsten Menschen findet und die Richtigen anspricht Im Kampf um Talente kann eine starke Marke dem Unternehmen dabei helfen, die talentiertesten Mitarbeiter anzuwerben und zu binden. 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