{"id":3780,"date":"2021-05-05T12:53:01","date_gmt":"2021-05-05T10:53:01","guid":{"rendered":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-toolbox\/tools-zum-binden-von-talenten\/tool-07-netigate-surveys\/"},"modified":"2021-05-05T12:53:01","modified_gmt":"2021-05-05T10:53:01","slug":"tool-07-netigate-surveys","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-toolbox\/tools-zum-binden-von-talenten\/tool-07-netigate-surveys\/?lang=de","title":{"rendered":"Tool 07: Netigate Surveys"},"content":{"rendered":"\t\t
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Netigate Surveys<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tTalentmanagement S\u00e4ule: Entwickeln, Motivieren, Binden<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tLink: Netigate Surveys<\/a>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Quelle: Netigate<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tArt des Tools: Online-Umfrage und Analysetool \u2013 mit Apps<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tZielgruppe: von kleinen Unternehmen bis hin zu Gro\u00dfunternehmen<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tSprachen: Englisch<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tBeschreibung<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Eine Plattform f\u00fcr Online-Umfragen und Analysetools, die Unternehmen eine einfache und dennoch effektive M\u00f6glichkeit bietet, das Engagement und den Status ihrer Mitarbeiter zu bewerten. Daher haben Manager und HR-Profis Zugang zu \"Echtzeit\" und umfassenden Einblicken in den Status ihres Teams, die es ihnen erm\u00f6glichen, ihren Ansatz und ihre Strategie des Engagements zu entwerfen und umzusetzen, um ihre Entwicklung, erh\u00f6hte Motivation und damit eine geringere Fluktuation der Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten.

Umfang\/Ziele
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\r\nDie Plattform bietet ein hochwirksames Tool, das es Unternehmen erm\u00f6glicht, Informationen und Feedback von Mitarbeitern in Bezug auf ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und ihr Mitarbeiterengagement zu sammeln und F\u00fchrungskr\u00e4ften wertvolle Einblicke bietet, die sie bei der Entwicklung ihrer Talentmanagementstrategie unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.

Anwendbarkeit
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\r\nDieses Tool wurde entwickelt, f\u00fcr Micro-Unternehmen als auch f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Organisationen, die Umfragen\/Vorlagen sind sowohl \u00fcber Desktops als auch \u00fcber Mobiltelefone sehr einfach zu bedienen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tPreis: Es gibt eine 30-Tage kostenlose Testversion auf jeder der drei Ebenen, die das Tool zur Verf\u00fcgung steht. Im Anschluss sind interessierte Unternehmen verpflichtet, eine Preisanfrage zu senden, um ein Angebot basierend auf der Anzahl der Benutzer und Mitarbeiter zu erhalten.<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Netigate Surveys Talentmanagement S\u00e4ule: Entwickeln, Motivieren, Binden Link: Netigate Surveys Quelle: Netigate Art des Tools: Online-Umfrage und Analysetool \u2013 mit Apps Zielgruppe: von kleinen Unternehmen bis hin zu Gro\u00dfunternehmen Sprachen: Englisch Beschreibung Eine Plattform f\u00fcr Online-Umfragen und Analysetools, die Unternehmen eine einfache und dennoch effektive M\u00f6glichkeit bietet, das Engagement und den Status ihrer Mitarbeiter zu … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":2447,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3780"}],"collection":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3780"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3781,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3780\/revisions\/3781"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}