{"id":2185,"date":"2021-03-01T09:39:41","date_gmt":"2021-03-01T08:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/herramientas-para-retener-el-talento\/herramienta-04-moriosidad-plataforma-social\/"},"modified":"2021-03-01T09:39:41","modified_gmt":"2021-03-01T08:39:41","slug":"herramienta-04-moriosidad-plataforma-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-toobox\/herramientas-para-retener-el-talento\/herramienta-04-moriosidad-plataforma-social\/?lang=es","title":{"rendered":"Herramienta 04: Moriosidad plataforma social"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2185\" class=\"elementor elementor-2185 elementor-699\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28fd329f elementor-section-boxed 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<\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2bd49d47 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2bd49d47\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-69016aac\" data-id=\"69016aac\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e7b4f8f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6e7b4f8f\" 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elementor-animation-\" >\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-language\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t<span >Lenguaje: Ingl\u00e9s.<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f4b1708 elementor-view-framed elementor-position-left elementor-shape-circle elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5f4b1708\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon elementor-animation-\" >\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-info\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t<span >Descripci\u00f3n.<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">Motivosity es una plataforma de software de reconocimiento de pares y comentarios de los empleados a trav\u00e9s de la cual los empleados pueden reconocer y expresar su agradecimiento a sus compa\u00f1eros de trabajo por su contribuci\u00f3n a la empresa. Tambi\u00e9n es una herramienta \u00fatil para que las empresas desarrollen la colaboraci\u00f3n entre su equipo y eleven el compromiso. A trav\u00e9s de la plataforma de motivosity, los empleados y gerentes pueden agradecerse entre s\u00ed con peque\u00f1as recompensas monetarias por el gran trabajo que se est\u00e1 realizando. Luego, los agradecimientos se publican en un canal social para que todos los miembros de la empresa puedan verlos, lo que mejora la colaboraci\u00f3n y la satisfacci\u00f3n de los empleados. <br> <br> Alcance \/ Objetivos <br>\r\n<br>\r\nLos empleados est\u00e1n igualmente entusiasmados por tener la capacidad de elogiar a alguien, como lo est\u00e1n por recibir elogios p\u00fablicamente. Dos necesidades fundamentales: los empleados quieren ser apreciados y visibles; quieren que sus compa\u00f1eros y supervisores tengan una idea de lo que est\u00e1n haciendo. La moneda abierta y las recompensas muestran a los empleados que el sistema de reconocimiento no es un juego barato, sino una forma leg\u00edtima de que los empleados formen parte de una organizaci\u00f3n en la que se valora el gran trabajo. <br> <br> Aplicaci\u00f3n <br>\r\n<br>\r\nLa plataforma y sus caracter\u00edsticas pueden ser utilizadas por cualquier organizaci\u00f3n que desee dar a los empleados el control de las recompensas monetarias y proporcionar a su equipo un organigrama.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6718cf80 elementor-view-framed elementor-position-left elementor-shape-circle elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"6718cf80\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon elementor-animation-\" >\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-euro-sign\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t<span >Precio: Versi\u00f3n de prueba gratuita disponible.<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e689eb7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e689eb7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5d7f9fd\" data-id=\"5d7f9fd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plataforma social Motivosity Pilar de Gesti\u00f3n del Talento: Motivar, Retener Enlace: Plataforma Social Motivosity Fuente: Motivosity Tipo de herramienta: plataforma social, aplicaci\u00f3n Grupo objetivo: Experiencia b\u00e1sica \/ Ejecutivos \/ RRHH \/ Empleados Lenguaje: Ingl\u00e9s. Descripci\u00f3n. Motivosity es una plataforma de software de reconocimiento de pares y comentarios de los empleados a trav\u00e9s de la cual &#8230; <a title=\"Herramienta 04: Moriosidad plataforma social\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-toobox\/herramientas-para-retener-el-talento\/herramienta-04-moriosidad-plataforma-social\/?lang=es\" aria-label=\"More on Herramienta 04: Moriosidad plataforma social\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":1654,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2185"}],"collection":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2185"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2186,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2185\/revisions\/2186"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}