{"id":2091,"date":"2021-02-28T17:15:32","date_gmt":"2021-02-28T16:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/modulo-01-entra-nel-talent-management-4-0\/"},"modified":"2021-05-18T16:15:18","modified_gmt":"2021-05-18T14:15:18","slug":"modulo-01-entra-nel-talent-management-4-0","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-programma-di-formazione\/modulo-01-entra-nel-talent-management-4-0\/?lang=it","title":{"rendered":"Modulo 01: Accesso al Talent Management 4.0"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2091\" class=\"elementor elementor-2091 elementor-745\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4f43ee5f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4f43ee5f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4738bb9c\" data-id=\"4738bb9c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-510e4bce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"510e4bce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Iniziamo con il Talent Management <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d3fa5d5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d3fa5d5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5375506\" data-id=\"5375506\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52c8f2e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"52c8f2e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Questo modulo vi permetter\u00e0 di capire la necessit\u00e0 e il background della moderna gestione dei talenti e come pu\u00f2 aiutarvi a migliorare le vostre attivit\u00e0 HR per raggiungere meglio i vostri obiettivi di business &#8211; trovare le persone giuste, metterle nella posizione giusta e far s\u00ec che vogliano rimanere.<\/p>\n<p>Vi guider\u00e0 nei vostri primi passi attraverso la definizione dei talenti, la progettazione della strategia e la mappa delle competenze.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa2e2bc\" data-id=\"aa2e2bc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3027323 elementor-aspect-ratio-169 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"3027323\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=WQavMlaXSBk&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;aspect_ratio&quot;:&quot;169&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-fit-aspect-ratio elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9e02c89 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9e02c89\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d3580dc\" data-id=\"d3580dc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8a1f30 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c8a1f30\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f333b4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3f333b4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-823ba04\" data-id=\"823ba04\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9606485 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"9606485\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1571\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1571\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Unit\u00e0 01: Talent Management 4.0 \u2013 che cos'\u00e8 e perch\u00e8 inverstirci?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1571\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1571\"><p>Questa unit\u00e0 di apprendimento vi mette in condizione di osservare attentamente la definizione di talento (in un contesto aziendale) come qualcosa di altamente soggettivo, individuale e agile che \u00e8 guidato da specifiche richieste organizzative e di settore e niente di universale. Per esempio, i prodotti e i servizi in molti settori stanno cambiando a causa della digitalizzazione. Questo cambiamento influisce direttamente sulle richieste specifiche riguardanti il know-how e le competenze professionali. Il talento quindi non \u00e8 qualcosa di statico, piuttosto qualcosa in continua evoluzione. Questa unit\u00e0 mira ad affinare la riflessione sul &#8220;Talent Management per le richieste dell&#8217;Industria 4.0&#8221; per la tua azienda e ti aiuta a dirigere la tua attenzione verso ci\u00f2 che conta veramente.<\/p>\n<h3>Argomenti:<\/h3>\n<ul>\n<li>Fattori sociali, culturali ed economici che hanno un impatto sulle aziende e sui loro sforzi nella gestione dei talenti<\/li>\n<li>Approccio al talento e alla gestione dei talenti<\/li>\n<li>Talent Management per l&#8217;Industria 4.0 \/ PMI: che cos&#8217;\u00e8.<\/li>\n<li>Elementi tipici di un modello di gestione dei talenti inclusivo<br \/>\nFormulare un ideale e identificare l&#8217;essenza del tuo business &#8211; creando il primo passo verso il Talent Management<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Materiali:<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/IO3_M01_Unit01_vOK_IT.pptx\">Unit\u00e0 01 &#8211; Iniziamo con il Talent Management 4.0<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IT_IO3_M01_Unit01_Worksheet_01.1_vOK.docx\">Worksheet 01.1 &#8211; Defining Talent<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IT_IO3_M01_Unit01_Worksheet_01.2_vOK.docx\">Worksheet 01.2 &#8211; Creating your creed<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1572\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1572\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Unit\u00e0 2: Creare la propria strategia di gestione dei talenti<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1572\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1572\"><p>Questa unit\u00e0 di apprendimento ti aiuta ad attirare la tua attenzione sui fattori chiave critici per il tuo successo, al fine di collegare le tue azioni di gestione dei talenti con la tua strategia aziendale, i fattori interni ed esterni attuali e futuri che influenzano il tuo business. Questo \u00e8 un passo preparatorio necessario da fare per creare un sistema di gestione dei talenti sostenibile. Una buona strategia di gestione dei talenti \u00e8 in grado di identificare chiaramente e affrontare le sfide attuali come la pandemia di Covid-19, la digitalizzazione, l&#8217;automazione, la carenza di forza lavoro specializzata, il cambiamento culturale, il cambiamento climatico e altri.<\/p>\n<h3>Argomenti<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li>Elementi di una strategia di successo per i talenti<\/li>\n<li>Analisi della situazione e definizione degli obiettivi<\/li>\n<li>Progettazione di un piano d&#8217;azione per la strategia di gestione dei talenti<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>Materialo<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/IO3_M01_Unit02_vOK_IT.pptx\">Unit\u00e0 02 &#8211; Creare la tua strategia di gestione dei talenti<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IT_IO3_M01_Unit02_Talent_Strategy-vOK.pptx\">Strumenti di strategia dei talenti<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1573\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1573\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Unit\u00e0 03: Iniziare con la segmentazione dei talenti e la pianificazione delle competenze<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1573\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1573\"><p>Questa unit\u00e0 di apprendimento finale del Modulo 01 consiste in passi fondamentali molto importanti verso una gestione dei talenti di successo. Vi permette di definire chiaramente le competenze e i comportamenti critici per il vostro successo, di identificare i talenti cruciali (segmenti) e di valutare e pianificare sistematicamente il futuro.<\/p>\n<p>Se questi passi sono fatti correttamente, sosterranno tutti i vostri importanti sforzi di gestione dei talenti e i processi HR per avere successo. Questi passaggi costituiscono la fase preliminare di tutte le future attivit\u00e0 di talent analytics e basate sul web 4.0.<\/p>\n<h3>Argomenti<\/h3>\n<ul>\n<li>Segmentazione dei talenti<\/li>\n<li>Modelli di competenza e pianificazione<\/li>\n<li>Strumenti per i tuoi prossimi passi nella gestione dei talenti<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Materiali<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/IO3_M01_Unit03_vOK_IT.pptx\">Unit\u00e0 03 &#8211; Iniziare con la segmentazione dei talenti e la pianificazione delle competenze<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/IT_IO3_M01_Unit03_Talent_Segm-vOK.pptx\">Talent Segmentation Tool<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/IO3_M01_Unit03_Worksheet_03_IT.docx\">Worksheet 01.3 &#8211; Defining crucial competencies<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IT_IO3_M01_Unit03_Comp-vOK.pptx\">Competency Planning Tool<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1574\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1574\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Risorse aggiuntive<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1574\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1574\"><p><a href=\"https:\/\/forms.gle\/chgH1N4AVTnMUKyg8\">Questionario di autovalutazione del Modulo 01<\/a> per verificare le tue conoscenze<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IT_IO3_Talent-4.0_Checklist_Module_01.docx\">Modulo 01 Checklist<\/a> &#8211; i passi pi\u00f9 importanti per iniziare con il Talent Management 4.0<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iniziamo con il Talent Management Questo modulo vi permetter\u00e0 di capire la necessit\u00e0 e il background della moderna gestione dei talenti e come pu\u00f2 aiutarvi a migliorare le vostre attivit\u00e0 HR per raggiungere meglio i vostri obiettivi di business &#8211; trovare le persone giuste, metterle nella posizione giusta e far s\u00ec che vogliano rimanere. Vi &#8230; <a title=\"Modulo 01: Accesso al Talent Management 4.0\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-programma-di-formazione\/modulo-01-entra-nel-talent-management-4-0\/?lang=it\" aria-label=\"More on Modulo 01: Accesso al Talent Management 4.0\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":2093,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2091"}],"collection":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2091"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4511,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2091\/revisions\/4511"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}