{"id":2081,"date":"2021-02-26T12:55:43","date_gmt":"2021-02-26T11:55:43","guid":{"rendered":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/modulo-05-trattenere-talenti\/"},"modified":"2021-05-18T16:30:28","modified_gmt":"2021-05-18T14:30:28","slug":"modulo-05-trattenere-talenti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-programma-di-formazione\/modulo-05-trattenere-talenti\/?lang=it","title":{"rendered":"Modulo 05: Trattenere talenti"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2081\" class=\"elementor elementor-2081 elementor-798\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f4460c2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f4460c2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-146f05a\" data-id=\"146f05a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab37d7d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab37d7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Offrire prospettive di coinvolgimento permanente<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1eedf0c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1eedf0c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6ab685b\" data-id=\"6ab685b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c31d6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c31d6e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Questo modulo si concentrer\u00e0 sulla capacit\u00e0 di trattenere i talenti nelle organizzazioni. Al giorno d&#8217;oggi le aziende si muovono in un ambiente in rapido cambiamento e altamente complesso, quindi gli esperti di risorse umane e i manager sono ben consapevoli dell&#8217;importanza del capitale umano o, come viene spesso chiamato oggi, del talento umano. In questo modo, e tenendo conto della competitivit\u00e0 che esiste tra le aziende in termini di talento, consideriamo importante parlare degli aspetti da prendere in considerazione nel processo di <em>retention<\/em>. In questo modulo parleremo dell&#8217;importanza di stabilire un buon clima di lavoro, della gestione della performance e della carriera all&#8217;interno dell&#8217;azienda e dell&#8217;allineamento dei dipendenti verso l&#8217;obiettivo dell&#8217;azienda.<br \/>\nQuesto modulo \u00e8 progettato per aiutare i manager e i professionisti delle risorse umane nelle PMI a sviluppare gli aspetti chiave della <em>retention<\/em> dei talenti. Inoltre, verr\u00e0 fornita una serie di strumenti per facilitare il processo di implementazione nelle organizzazioni.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee12842\" data-id=\"ee12842\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b04a2ca elementor-aspect-ratio-169 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"b04a2ca\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=U2QFnhLh4Gs&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;aspect_ratio&quot;:&quot;169&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-fit-aspect-ratio elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bacbdf7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bacbdf7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-91ceb50\" data-id=\"91ceb50\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac254d0 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"ac254d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1801\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1801\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Unit\u00e0 01 - Cultura organizzativa solida<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1801\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1801\"><p>La cultura organizzativa si riferisce ai presupposti condivisi, ai valori e alle credenze che influenzano il comportamento dei dipendenti. Questo modulo affronter\u00e0 gli aspetti chiave della capacit\u00e0 di trattenere i talenti in termini di cultura organizzativa, cos\u00ec come i valori aziendali, la trasparenza, la flessibilit\u00e0 e lo stile di leadership. Includer\u00e0 anche alcuni strumenti per aiutare le aziende a raggiungere un buon ambiente di lavoro al fine di trattenere i talenti rilevanti.<br \/>\nQuesto modulo aiuter\u00e0 a promuovere una cultura organizzativa ottimale per favorire la conservazione dei talenti. Le informazioni fornite possono essere applicate in qualsiasi azienda che voglia sviluppare modi innovativi per trattenere i talenti.<\/p>\n<h3>Argomenti<\/h3>\n<ul>\n<li>Cultura organizzativa<\/li>\n<li>Caratteristiche organizzative che promuovono la conservazione dei talenti<\/li>\n<li>Come migliorare l&#8217;allineamento organizzativo<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Materiali<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IT_IO3_M05_Retention_U01_Strong_Organizational_Culture_vOK.pptx\">Unit\u00e0 01 &#8211; Cultura organizzativa solida<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1802\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1802\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Unit\u00e0 02 - Gestione delle prestazioni e della carriera<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1802\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1802\"><p>Si dice comunemente che quando le aziende investono nei dipendenti, i dipendenti investono nelle aziende &#8211; con soddisfazione, impegno e longevit\u00e0. \u00c8 proprio per questo motivo che questo modulo tratter\u00e0 gli aspetti legati alla formazione, alle prestazioni e alla gestione delle carriere, al fine di aiutare le organizzazioni a migliorare l&#8217;impegno dei loro dipendenti. Inoltre, verranno fornite risorse a cui le aziende potranno accedere per ottenere informazioni su come aumentare il desiderio dei propri dipendenti di rimanere volontariamente in azienda e sentirsi parte di essa.<br \/>\nQuesto modulo pu\u00f2 aiutare le aziende a sviluppare piani d&#8217;azione che favoriscono la fidelizzazione dei loro dipendenti in modo dinamico.<\/p>\n<h3>Argomenti<\/h3>\n<p>Alla fine di questa unit\u00e0 di apprendimento sarete in grado di aumentare la motivazione dei dipendenti con consigli utili e buone pratiche per:<\/p>\n<ul>\n<li>Migliorare le comunicazioni interne<\/li>\n<li>Costruire un ambiente di lavoro positivo<\/li>\n<li>Creare una cultura aziendale positiva<\/li>\n<li>Motivare \/ Premiare i dipendenti<\/li>\n<li>Fornire suggerimenti su come migliorare la motivazione dei dipendenti<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Materiali<\/h3>\n<div><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IT_IO3_M05_Retention_U02_Career_Development_Plan_-vOK.pptx\">Unit\u00e0 02 Slides e Risorse\u00a0 &#8211; Gestione delle prestazioni e della carriera<\/a><\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1803\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1803\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Unit\u00e0 03  - Come migliorare l'allineamento dei dipendenti<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1803\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1803\"><p>Perch\u00e9 l&#8217;allineamento dei dipendenti agli obiettivi organizzativi \u00e8 cos\u00ec importante? Come si fa a comunicare efficacemente gli obiettivi, i valori e la mission dell&#8217;azienda a tutto il team?<br \/>\nPer rispondere a queste domande, la prima cosa da fare \u00e8 definire cos&#8217;\u00e8 l&#8217;allineamento organizzativo e la sua importanza. Inoltre, dobbiamo sapere quali sono i passi da fare per svilupparlo.<\/p>\n<h3>Argomenti<\/h3>\n<ul>\n<li>Allineamento organizzativo<\/li>\n<li>Il senso di appartenenza<\/li>\n<li>Come migliorare l&#8217;allineamento organizzativo<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Materiali:<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IT_IO3_M05_Retention_U03_Employee_Align_organ_obj_vOK.pptx\">Slides e Risorse Unit\u00e0 03 &#8211; Come migliorare l&#8217;allineamento dei dipendenti<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1804\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1804\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Risorse aggiuntive<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1804\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1804\"><p><a href=\"https:\/\/forms.gle\/FGP3zkkT6pWYbW3H8\">Verifica le tue conoscenze del Modulo 05 &#8211;\u00a0 Modulo di autovalutazione<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IO3_Talent-4.0_Checklist_Module_05_IT.docx\">Modulo 05 Checklist<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Offrire prospettive di coinvolgimento permanente Questo modulo si concentrer\u00e0 sulla capacit\u00e0 di trattenere i talenti nelle organizzazioni. Al giorno d&#8217;oggi le aziende si muovono in un ambiente in rapido cambiamento e altamente complesso, quindi gli esperti di risorse umane e i manager sono ben consapevoli dell&#8217;importanza del capitale umano o, come viene spesso chiamato oggi, &#8230; <a title=\"Modulo 05: Trattenere talenti\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-programma-di-formazione\/modulo-05-trattenere-talenti\/?lang=it\" aria-label=\"More on Modulo 05: Trattenere talenti\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":2093,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2081"}],"collection":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2081"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4631,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2081\/revisions\/4631"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}