{"id":1984,"date":"2021-02-16T22:41:31","date_gmt":"2021-02-16T21:41:31","guid":{"rendered":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/verktyg-05-netigate-undersokningar\/"},"modified":"2021-02-16T22:41:31","modified_gmt":"2021-02-16T21:41:31","slug":"verktyg-05-netigate-undersokningar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-verktygslada\/verktyg-for-att-motivera-talang\/verktyg-05-netigate-undersokningar\/?lang=sv","title":{"rendered":"Verktyg 05: Netigate-unders\u00f6kningar"},"content":{"rendered":"\t\t
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Netigate-unders\u00f6kningar <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tTalent Management Pelare: Utveckla, motivera, beh\u00e5lla <\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tL\u00e4nk: Netigate-unders\u00f6kningar <\/a>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t

K\u00e4lla: Netigate <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tTyp av verktyg: onlineunders\u00f6kningar och analysverktyg - med tillg\u00e4ngliga appar <\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tM\u00e5lgrupp: Varierar fr\u00e5n sm\u00e5f\u00f6retag till stora f\u00f6retag <\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tSpr\u00e5k: Engelska<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tBeskrivning<\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t

En plattform f\u00f6r onlineunders\u00f6kningar och analysverktyg som ger ett enkelt men \u00e4nd\u00e5 effektivt s\u00e4tt f\u00f6r f\u00f6retag att utv\u00e4rdera sina anst\u00e4lldas engagemang och status. F\u00f6ljaktligen har chefer och HR-personal tillg\u00e5ng till '' realtid '' och omfattande insikter om deras teams status som g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r dem att utforma och genomf\u00f6ra sin strategi och strategi f\u00f6r engagemang f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla deras utveckling, f\u00f6rh\u00f6jda motivation och som ett resultat l\u00e4gre oms\u00e4ttning personal.

Omfattning \/ M\u00e5l
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\r\nPlattformen presenterar ett mycket effektivt verktyg som g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r f\u00f6retag att samla in information och feedback fr\u00e5n anst\u00e4llda om deras verksamhet och personalengagemang, vilket ger chefer och chefer ov\u00e4rderliga insikter som kan v\u00e4gleda dem i att utveckla sin strategi f\u00f6r talanghantering.

Till\u00e4mplighet
\r\n
\r\nDetta verktyg \u00e4r utformat f\u00f6r att passa allt fr\u00e5n ett mikrof\u00f6retag till st\u00f6rre organisationer medan dess enk\u00e4ter \/ mallar \u00e4r mycket l\u00e4tta att anv\u00e4nda b\u00e5de via station\u00e4ra datorer och mobiltelefoner. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tPris: Det finns en 30-dagars gratis testperiod p\u00e5 var och en av de tre niv\u00e5erna som verktyget finns tillg\u00e4ngligt. D\u00e4refter \u00e4r intresserade f\u00f6retag skyldiga att skicka en prisf\u00f6rfr\u00e5gan f\u00f6r att f\u00e5 en offert baserat p\u00e5 antalet anv\u00e4ndare och anst\u00e4llda. <\/span>\n\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Netigate-unders\u00f6kningar Talent Management Pelare: Utveckla, motivera, beh\u00e5lla L\u00e4nk: Netigate-unders\u00f6kningar K\u00e4lla: Netigate Typ av verktyg: onlineunders\u00f6kningar och analysverktyg – med tillg\u00e4ngliga appar M\u00e5lgrupp: Varierar fr\u00e5n sm\u00e5f\u00f6retag till stora f\u00f6retag Spr\u00e5k: Engelska Beskrivning En plattform f\u00f6r onlineunders\u00f6kningar och analysverktyg som ger ett enkelt men \u00e4nd\u00e5 effektivt s\u00e4tt f\u00f6r f\u00f6retag att utv\u00e4rdera sina anst\u00e4lldas engagemang och status. F\u00f6ljaktligen … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":2312,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1984"}],"collection":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1984"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1984\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1985,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1984\/revisions\/1985"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}