{"id":1980,"date":"2021-02-16T22:27:11","date_gmt":"2021-02-16T21:27:11","guid":{"rendered":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/modul-02-attracting-talent\/"},"modified":"2021-05-18T15:04:55","modified_gmt":"2021-05-18T13:04:55","slug":"modul-02-attracting-talent","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-training-programme\/modul-02-attracting-talent\/?lang=sv","title":{"rendered":"Modul 02: Attracting Talent"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1980\" class=\"elementor elementor-1980 elementor-770\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f4460c2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f4460c2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-146f05a\" data-id=\"146f05a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab37d7d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab37d7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hur man hittar de b\u00e4st passande och lockar r\u00e4tt personer <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1eedf0c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1eedf0c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6ab685b\" data-id=\"6ab685b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c31d6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c31d6e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>I ett krig f\u00f6r talanger kan ett starkt varum\u00e4rke hj\u00e4lpa organisationen att attrahera och beh\u00e5lla de mest beg\u00e5vade medarbetarna.<span class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"sv\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"1\">Kandidater vill arbeta f\u00f6r arbetsgivare med stort rykte;som \u00e4r k\u00e4nda f\u00f6r r\u00e4ttvisa, flexibilitet, oavh\u00e4ngighet, starkt ledarskap och m\u00f6jligheter till tillv\u00e4xt.I den h\u00e4r modulen kommer vi att titta n\u00e4rmare p\u00e5 vad ett arbetsgivarvarum\u00e4rke handlar om, varf\u00f6r det spelar roll och de faktorer som utg\u00f6r ett arbetsgivarvarum\u00e4rke.Vi kommer att se hur vissa arbetsgivarvarum\u00e4rken lockar topptalenter, vilken inverkan det har p\u00e5 vinsten, f\u00f6rklarar hur man bygger ett arbetsgivarm\u00e4rke f\u00f6r att locka talanger och h\u00e5lla det \u00f6vertygande och relevant.Bli det f\u00f6retag som m\u00e4nniskor dr\u00f6mmer om att arbeta f\u00f6r;bygg ditt varum\u00e4rke som en topparbetsgivare.<\/span><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee12842\" data-id=\"ee12842\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b04a2ca elementor-aspect-ratio-169 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"b04a2ca\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=acrk7T0P9j0&amp;list=PLvz-SsGy2n8C5nJJDxWBry6AGuUVT-pq5&amp;index=10&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;aspect_ratio&quot;:&quot;169&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-fit-aspect-ratio elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bacbdf7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bacbdf7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-91ceb50\" data-id=\"91ceb50\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac254d0 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"ac254d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1801\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1801\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Avsnitt 01 -  Arbetsgivardefinierat <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1801\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1801\"><p>Denna enhet f\u00f6rklarar vad ett arbetsgivarm\u00e4rke \u00e4r och varf\u00f6r du kanske vill b\u00f6rja \u00e4gna mer uppm\u00e4rksamhet \u00e5t detta \u00e4mne. Ett arbetsgivarvarum\u00e4rke \u00e4r marknadens uppfattning om hur det \u00e4r att arbeta f\u00f6r en organisation. Med andra ord \u00e4r det bilden som ditt perspektiv, nuvarande och tidigare anst\u00e4llda har i sinnet om anst\u00e4llningserfarenheten i ditt f\u00f6retag. Det bygger p\u00e5 ett antal faktorer, inklusive din f\u00f6retagskultur, arbetsmilj\u00f6 och personalf\u00f6rm\u00e5ner. Varje f\u00f6retag har ett arbetsgivarm\u00e4rke. Nyckeln \u00e4r att hantera ditt arbetsgivarm\u00e4rke s\u00e5 att ditt rykte med perspektiv, nuvarande och tidigare anst\u00e4llda, som alla kan bli framtida kunder, \u00e4r ett som du \u00e4r stolt \u00f6ver att kalla ditt eget. Allt detta inneh\u00e5ll hj\u00e4lper dig att \u00f6ka medarbetarn\u00f6jdheten, f\u00f6rb\u00e4ttra lojaliteten, locka kandidater av h\u00f6gre kvalitet och att ditt arbetsgivarm\u00e4rke blir starkare varje dag.<\/p>\n<h3>\u00c4mnen:<\/h3>\n<ul>\n<li>Arbetsgivarens varum\u00e4rke<\/li>\n<li>Komponenterna i ett arbetsgivarvarum\u00e4rke<\/li>\n<li>\u00a0Steg genom arbetsgivarens varum\u00e4rkesprocess \/ cykel<\/li>\n<li>\u00a0Ett aff\u00e4rsfall<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Material:<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/IO3_M2-Attract_Unit01_Employer_Brand_Defined_vOK_SE.pptx\">Unit 01 &#8211; Employer Brand Defined<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1802\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1802\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Avsnitt 02  - Arbetsgivarm\u00e4rkning  f\u00f6r att locka talang <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1802\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1802\"><p>I den h\u00e4r enheten l\u00e4r du dig hur de b\u00e4sta arbetsgivarvarum\u00e4rkena lockar talanger.\u00a0<span class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"sv\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"1\">F\u00f6r med n\u00e5gon annans \u201dvarum\u00e4rkes-replika\u201d kommer du inte s\u00e5 l\u00e5ngt.\u00a0Hur de skiljer sig \u00e5t och skiljer sig fr\u00e5n konkurrenterna, med magnetledare som s\u00e4tter anst\u00e4llda i f\u00f6rsta hand och med ett tydligt aff\u00e4rsm\u00e5l; kan\u00a0Sm\u00e5 och medelstora aff\u00e4rsrealiteter ocks\u00e5 \u00f6ka medvetenheten om deras varum\u00e4rke p\u00e5 ett mer autentiskt s\u00e4tt.\u00a0N\u00e4r individer k\u00e4nner sig anslutna och engagerade i en organisation \u00e4r de mer mottagliga f\u00f6r meddelanden om varum\u00e4rket och nyfikna p\u00e5 anst\u00e4llningsm\u00f6jligheter.<\/span><\/p>\n<h3>\u00c4mnen<\/h3>\n<ul>\n<li>Steg f\u00f6r att skapa arbetsgivarens varum\u00e4rke, s\u00e4rskilja sig och sticka ut fr\u00e5n t\u00e4vlingen<\/li>\n<li>Definition av &#8221;Employer Value Proposition&#8221;<\/li>\n<li>Utveckling av en \u00f6vergripande talangstrategi<\/li>\n<li>Identifiering av element som kandidater letar efter hos en arbetsgivare<\/li>\n<li>P\u00e5verkan p\u00e5 kunder och vinster<\/li>\n<li>Ett exempel p\u00e5 Employer Value Proposition<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Material:<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/IO3_M2-Attract_Unit02_Employer_Branding_to-Attract_Talent_vOK_SE.pptx\">Unit 02 &#8211; Employer Branding to attract talent<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1803\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1803\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Avsnitt 03 -  Bygg ditt varum\u00e4rke f\u00f6r att locka talang <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1803\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1803\"><p>Enheten har av avsikt att kommunicera vad kandidater idag verkligen hoppas se n\u00e4r de utv\u00e4rderar potentiella arbetsgivare. Det hj\u00e4lper att bygga ditt arbetsgivarm\u00e4rke f\u00f6r att locka talanger och bli ett av de f\u00f6retag de vill arbeta f\u00f6r. Hur man v\u00e4djar till de sj\u00e4lvcentrerade kandidaterna, vikten av f\u00f6retagets arbetsplats, image och webbplatskommunikation och vad som g\u00f6r en arbetsgivare varum\u00e4rkes\u00f6vertygande, vilket ger positivt arbete och gynnsam arbetserfarenhet.<\/p>\n<p>I sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag, med en stark och sammanh\u00e4ngande strategi f\u00f6r att locka, engagera och ansluta sig till talanger, kan chefer bygga relationer och b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 m\u00e5lgruppen de riktar sig till med rekrytering av marknadsf\u00f6ringsaktiviteter. \u00c4ven med innovativa verktyg som erbjuds av Industry 4.0.<\/p>\n<p>\u00c4mnen<\/p>\n<ul>\n<li>Vad kandidater verkligen hoppas kunna se n\u00e4r de utv\u00e4rderar potentiella arbetsgivare<\/li>\n<li>Hur man bygger ett arbetsgivarvarum\u00e4rke f\u00f6r att locka talanger och bli ett f\u00f6retag kandidater vill arbeta f\u00f6r.<\/li>\n<li>Hur man v\u00e4djar till sj\u00e4lvcentrerade kandidater<\/li>\n<li>Kommunicera ditt varum\u00e4rke och dina anst\u00e4llda som varum\u00e4rkesambassad\u00f6rer<\/li>\n<li>Digitala verktyg f\u00f6r att \u00f6ka utbudet av ditt arbetsgivarm\u00e4rke<\/li>\n<li>Vad g\u00f6r ett arbetsgivarvarum\u00e4rke \u00f6vertygande, ger positivt arbete och gynnsam arbetserfarenhet?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Material:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/IO3_M2_Attract-_Unit03_Building_your_Brand_to_Attract_vOK_SE.pptx.pptx\">Unit 03 &#8211; Building your brand to attract talent<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1804\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1804\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Ytterligare resurser<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1804\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1804\"><p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/M2-Attract.-Practical-Guide_SE.pptx\">Module 02 Practical Guide<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/t4lent.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IO3_Talent-4.0_Checklist_Module_02_SE.docx\">Module 02 Checklist<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/forms.gle\/K33R16S3esb1fuJK9\">Check your knowledge with Module 02 &#8211;\u00a0 Self-Assessment Form<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hur man hittar de b\u00e4st passande och lockar r\u00e4tt personer I ett krig f\u00f6r talanger kan ett starkt varum\u00e4rke hj\u00e4lpa organisationen att attrahera och beh\u00e5lla de mest beg\u00e5vade medarbetarna.Kandidater vill arbeta f\u00f6r arbetsgivare med stort rykte;som \u00e4r k\u00e4nda f\u00f6r r\u00e4ttvisa, flexibilitet, oavh\u00e4ngighet, starkt ledarskap och m\u00f6jligheter till tillv\u00e4xt.I den h\u00e4r modulen kommer vi att titta &#8230; <a title=\"Modul 02: Attracting Talent\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/talent-4-0-training-programme\/modul-02-attracting-talent\/?lang=sv\" aria-label=\"More on Modul 02: Attracting Talent\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":1986,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1980"}],"collection":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1980"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4192,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1980\/revisions\/4192"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1986"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/t4lent.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}